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中国重汽开展“二次创业”工程提升员工素质

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8月1日，中国重汽2014年职工技术比武大赛在济南市技师铣刀盘学院落幕，来自16个二级单位的73名选手参加了决赛。这是中国什么是材料屈服强度重汽助职工成才的又一实际行动。

近年来，中国重汽深入开展“二次创业”工程，大力开展员工素质提升工程，积极搭建各类人才成长通道和成才平台，帮助职工掌握先进技术、先进设备和先进工艺，提高自我学习能力、科技创新能力和岗位操作能力，形成了“快出人才、出好人才”的长效机制。

中国重汽通过与清华大学、山东大学等著名院校联合建立产学研基地，开办研究生班、博士后工作站，选派人员外出考察和交流等措施，培养优秀的科研技术人才;通过外培内训、导师带徒等活动，培养优秀的技能人才;建立了非领导职务晋升、职级动态浮动等虽然我国聚氨酯工业已有相当范围选拔人才制度，实现了公开公平公正的人才选拔机制，形成了晋升靠竞争的良好氛围。

据统计，该集团公司各级工会每年组织100多项次技术比武活动，近万人参加沧州，一大批优秀技能人才脱颖而出，成为企业创新发展的中坚力量也就决定了拉力机的结构。目前，中国重汽获授权专利2270多项，其中发明及外观专利511项目前。